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三亚:开办2020年党风廉政建设暨新任干部任前讲话工作会议

基金网讯 近年,三亚分公司举行2020年党风廉政建设暨新任干部任前讲话工作会议。会上,相关负责人做党风廉政建设和反腐败工作动员部署讲话并对新任干部进行任前谈话,茶话会传达了集团会长李建华和总经理刘继永在集团2020年一季度经营分析调度会上的谈话精神,传达了就学集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神并做2019年党风廉政建设工作总结和2020年工作部署报告。

茶话会就抓好党风廉政建设和反腐败工作进展具体工作部署:一是增长思想认识,实际扛起管党治党主体责任。各国党组织要具体提高党之党政建设,“过往在未来,房表率”,树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚定完成“两个维护” 丰厚表达好“领头雁”图。二是坚持严字当头,完善抓好党建工作职责落实。各国党组织要着力在管班子、带队伍、建机制、抓落实、促履职等方面下功夫,围绕 “改革创新提升年”上班主题展开工作,确保“党建和大军建设提升工程”取得成效。三是坚定纠治“四风”,从头到尾改进作风。要抓好地方八项规定及其实施细则、修订后的市委实施办法及集团实行办法的出生实施,以永远在路上的韧劲精神锲而不舍抓到底。四是做实做细监督任务,后续优化企业政治生态。要铁面无私政治纪律规矩、盛大党内政治存在、深化重点领域监督和一般监督。五是连续增长制度建设,用严明纪律保障制度实施。要完善宏观全覆盖的大政方针实施监督机制,成立党员领导干部廉政档案制度,为宏观从严治党提供坚强保障。六是连续聚焦发力,强化党风廉政建设和反腐败工作。要保持惩治腐败高压态势,紧盯重点领域和重点环节,利用好监督执纪“四种形象”,保持正风肃纪高压态势。

茶话会对新任干部提出四线要求:一是驰而不息,提高学习,不断增高干事创业能力。二是负责作为,找准定位,主动谋划抓好当前上班。三是尊重团结,率先垂范,成群结队加速发展团结。四是严于律已,拒腐防变,陶铸清正廉洁良好形象。

茶话会明确了2020年二季度经营工作求实要求:一是坚定不移发展之信念不动摇,艰苦奋斗“化危为机”。二是知难而进行为、探讨创新,办案推进“六大提升工程”。三是进一步深化改革,坚持不懈向改革中心效益。四是下宏观机制、深化监督、从严考核和纪律严明四个地方抓好工作实现。茶话会就2020年广东分公司纪检工作提出两地方要求:一是帮助党委推动全面从严治党向纵深发展。要推动管党治党主体责任落实,提高基层党建工作职责督导落实,提高对政局纪律和政治规矩执行情况之监察检查,主动推进形式主义、形式主义集中整治,完善宏观全覆盖的大政方针实施监督机制。二是聚焦主业,提升履职能力,促进工作成效提升再上新台阶。要增强对整个党员和重点岗位人员的警戒教育,贯彻好省企业廉政风险防控工作部署,深化监督检查工作机制、成立党员领导干部廉政档案制度,盛大查处纪律、确保执纪安全,制造高素质、现代化纪检监察干部队伍。

会上,党支部委员分别与党总支、检疫委员和机关(人事部)签订《2020寒暑党风廉政建设中心责任书》《2020寒暑党风廉政建设监督责任书》、《2020寒暑 “一岗双责”合同》,自治州公司主管及以上管理人员、区市分公司领导班子成员、检疫委员分别签订廉洁从业承诺书,贯彻了对整个管理人员和第一岗位的义务落实和监督管理。

三亚分公司领导班子成员、自治州公司各单位(人事部)主办及以上管理人员、各省市分公司领导班子成员及纪检委员参加议会。

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